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在活动开展过程中
来源:http://www.kwgnti.cn * 发表时间 : 2021-01-12 02:46 * 浏览 :

气正能聚力,风正好扬帆。面对新形势、新常态,衡水银行正在总结和梳理自身发展历史和文化,深化和形成衡水银行特有的核心管理文化系统,建设牢固、完整的核心企业文化。理论是灰色的,而实践之树常青。在团队精神的培育进程中,我们看到衡水银行的成功实践正在为灰色的理论注入鲜活的生机。

厚德载物,天道酬勤。正是这种具有导向性的核心价值理念,熔铸了团队精神之魂,在员工之中形成一种践行共同价值观的“心灵契约”,助推了衡水银行向社区服务转型的战略构想。2011年12月23日,衡水银行在全省首家社区支行——惠民社区支行正式开业。社区支行根据特色化、便民化的要求推行金融宣传进家入户、延时营业、上门服务等服务措施,实行不同于传统网点的金融服务模式,主打“亲民、便民、共赢”三张牌,充分发挥社区支行“贴近百姓、方便市民、亲和服务、惠及民生”的经营特色。2012年11月16日,河北银监局发展社区银行现场经验交流会在衡水银行召开,各兄弟市城商行纷纷前来交流学习经验。2012年末,衡水银行又提出金融服务进居民社区、进教育校区、进工业厂区、进农村乡镇的“金融服务四进”措施,充分利用电子银行、自助设备开展一系列针对性的增值服务,将社区金融服务向更广阔的范围延伸。目前,衡水银行创建的社区支行已增至11家,同时在建综合型社区支行10家,以亲民、便民、高效、便捷的金融服务赢得了市民百姓社会各界的广泛赞誉。2014年3月,衡水银行利民社区支行荣获“2013年河北省首届网友最满意银行网点”称号。

事业的成败,关键在人。基于这一思考,衡水银行始终坚持把团队建设作为事业成败的根本,在发展战略转型中培育团队精神,在服务质量提升中提升员工素质,在特色服务实践中创建高效团队,使一支能征善战的一流金融服务团队脱颖而出,成为银行稳健经营、健康发展的中流砥柱。

衡水银行是由一个个有血有肉、有所思、有所想、有所虑的员工构成,他们的行为方式、工作风格才是这个银行真正团队精神的表现形式。近年来,衡水银行紧紧围绕“科学管理,强化内控,外树形象,内强素质,全面提升资产质量、经营效益、管理水平和服务质量”的总体思路,在业务经营、内控管理、创新能力、企业文化等多个方面进行了有益探索,先后开展了“强、树、提”、“制度建设年”、“创先争优”等一系列活动,有力推动了银行“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的制度体系框架的形成,打造了一支作风过硬、业务精通、团结协作、狠抓落实、争创一流的员工队伍,形成了具有自身特色的银行文化,树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。

业绩的背后,是团队的力量。回眸创业历程,衡水银行旌旗所指、屡创佳绩,其源盖出于厉兵秣马、图谋大业,锤炼出一支不辱使命的精兵强将队伍……

从挂牌成立的那一天起,衡水银行始终以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为己任,积极进行战略转型,转变经营理念,提高服务质量,创新金融产品,为衡水经济社会发展做出了卓越贡献。

题记:从偏安一隅的城市信用社到活力渐显的衡水市商业银行,再到如今蓬勃发展的衡水银行,衡水银行逐步实现了从小到大、由弱到强,从小银行向中型银行,从传统型银行向创新型银行的跨越式大发展。

常言道,“腹有诗书气自华”。一个人是这样,一个团队同样如此。而团队精神中最深奥、最具魅力的内容,无疑是团队的核心价值理念。自成立以来,衡水银行就确立了“同生共创,相伴成长”的发展理念、“严谨、高效、奉献、求实、创新”的企业精神、“稳健经营,依法治行,遵规循矩,廉洁从业”的经营理念、“立足地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位以及“为客户创造价值,为股东创造收益,为员工创造未来,为社会创造财富”的企业愿景等较为系统的核心价值观体系,为银行发展战略转型营造了一个强大气场,潜移默化地对员工发生着作用。

从与地方经济、市民百姓“同生共创,相伴成长”的历程中,衡水银行的品牌价值显著提升,连续五次获评“河北省文明单位”,先后荣膺“衡水市百姓满意十佳服务单位”和“衡水金牌服务单位”,彰显了良好的品牌形象。

2014年以来,衡水银行在全行范围内开展了以服务群众为重点的党的群众路线教育实践活动。在活动开展过程中,衡水银行领导班子成员不断深化服务意识,大力转变作风,分别到所分包支行积极推动“金融服务四进”活动的开展,以优质高效和差异化的服务支持衡水中小微企业,推动衡水经济的发展。同时,衡水银行不断强化廉政教育,结合典型案例,开展党纪党风警示教育;张贴廉政文化宣传画,营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围;利用行报廉政教育专栏、飞信温馨提示、廉文微语等方式,进行以廉洁从业,勤勉务实为主题的廉政宣传教育;根据衡水银行新员工多且思想教育和警示教育相对少的情况,以“金融从业职业操守和爱行敬业”为主题,为新岗位、新员工授课,收到较明显效果。衡水银行还开展了“党员志愿者在行动”活动,组织全体党员参与“志愿环保行”,到衡水湖捡拾垃圾;参与“爱心奉献”,前往养老院、敬老院慰问孤寡老人;参与“献血活动”,到血站献血点奉献爱心,均取得良好的社会反响。在衡水湖国际马拉松赛中,衡水银行连续三年被衡水市湖国际马拉松赛暨全国马拉松锦标赛组委会授予“衡水湖国际马拉松赛顶级合作伙伴”称号

盛夏七月,骄阳似火。衡水银行以团队建设为主题,适时召开稳健经营宣传教育工作推进会。衡水银行党委书记、行长林运杲在会上明确指出:“近几年,衡水银行发展迅速,员工队伍不断壮大。许多有知识、有学历的青年员工注入了我们的队伍。面对这样一个庞大的队伍和复杂多元的社会形势,扬正气、树形象这个话题又重新摆在了我们面前。而树形象,关键是树人的形象和如何树。”

2013年6月,衡水市商业银行获准更名为衡水银行,其后又谋划转型发展,立足衡水、辐射域外,建设现代化精品商业银行。加快转型创新步伐,是改制后衡水银行实现可持续发展的必然要求。面对这一重大课题, 衡水银行开局谋篇便把团队精神的培育作为“铸魂工程”来抓,有力而且有效地加快了转型创新的步伐。

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